Deel 與樂天合作發布的調查報告指出，高達 65% 香港受訪員工願意減薪以換取四天工作週，另有 63% 傾向全遙距工作。新世代強烈要求建立工作與生活界線，其中 72% 的 Z 世代抗拒下班後公務聯繫。千禧世代在擇偶時較重視伴侶的空閒時間多於高薪，同時人工智能已進化為協助處理工作與私人生活的副駕駛。
繼續閱讀AI成生活助手 逾六成港企員工願減薪換取四天工作週
埃森哲哈億輝：僅一成二企業達AI規模化應用
埃森哲大中華區香港地區總裁哈億輝（Robert Hah）指出，目前僅 12% 港企達到人工智能規模化應用。儘管受訪者預期技術可降低 10% 成本，但僅 3% 處於領先層面。
繼續閱讀Sumsub優化KYA配套 解決AI問責落差
Sumsub 指 94% 香港企業正使用或試行人工智能代理，惟僅 50% 能重塑系統決策路徑。公司提出涵蓋自主權限、責任歸屬及可追溯性的框架，並透過 KYA 協議與實時活體檢測將真人身分與機器綁定。
繼續閱讀HPE整合中港團隊 助企業建私有運算工廠
面對企業應用生成式大模型時面臨的權杖（Token）運算成本挑戰，HPE（Hewlett Packard Enterprise）整合中國內地與香港團隊架構，並推動私有人工智能（AI）工廠解決方案架構。
繼續閱讀富邦銀行建生成式AI平台 採Red Hat開源架構促內部轉型
富邦銀行採用 Red Hat 開源技術建構內部生成式人工智能平台，透過多模型架構及容器化技術優化算力與推論速度，以輔助員工處理日常辦公事務。業界指出企業引入相關技術需視為文化轉型，並堅守資訊安全及投資回報準則。
繼續閱讀UiPath推Cartographer 建構企業工作地圖
UiPath 推出 UiPath Cartographer 技術，協助企業梳理結構性知識、營運知識與決策總帳，以建構動態的工作地圖。系統結合機器人流程自動化（RPA）與代理式人工智能（Agentic AI），透過編碼代理自動生成執行組件，並具備自我演化閉環與預建流程地圖，在降低權杖消耗的同時，協助企業釐清人機權責與落實合規治理。
繼續閱讀金融科技協會推機構化 逾七成會員應用GenAI
香港金融科技協會（FTAHK）推動機構化轉型，該會調查指出 75% 受訪會員已應用生成式人工智能，目前正透過匿名渠道向監管機構反映合規意見，同時強調關鍵決策需維持人工監督。
繼續閱讀AI推升運算用電 北都採用22kV配電基建
施耐德電氣香港區總裁趙啟文指出，人工智能發展推動全球數據中心用電量急升，預計總耗電量將達到 200 GW。為配合北部都會區及沙嶺數據中心發展，當地將採用 22 kV 配電架構，有別中電現行的 11 kV 規格。
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