推動ESG文化普及  生產力局設自我評估工具

兩年前政府提出《香港氣候行動藍圖 2050》,並已訂下於該年度或之前,讓本地走向碳中和的目標。生產力局總裁畢堅文(上圖)早前指出,該機構於十年前已提供可持續發展未來的服務,過程中一直鼓勵傳統與新興產業參與,而在今年 1 月成立的「ESG 一站通平台」,有望能進一步推動香港成為綠色智慧城市。

生產力局新世代企業及技能發展部總經理馮嘉寶(下圖)則表示,本地中小企普遍面對資源不足問題,在 ESG 發展路上亦未必有相關人才與技術經驗。該局希望藉「ESG 一站通平台」提供相關技術與知識外,亦會為他們提供獲取資助途徑的資訊。她指出企業可在平台上作自我評估,系統會提供相關的 ESG 實行上提供分數評級,讓他們得知不足之處並加以改善。馮嘉寶透露該平台在推出不足一個月內,已有超過 150 個商會支持,有助在未來一年持續提升業界在 ESG 的認知。

其中華懋執行董事兼行政總裁蔡宏興(下圖左一)指出,中小企面對大風大浪後亦能成功,他認為香港能在可持續發展的科技上,有條件成為區內的領導者。他亦指出做好 ESG 在元素,亦能夠為企業帶來包括電費減免,以至企業品牌形象的回報。

傳統製衣業的發展方式,難免與環保拉上正面關係。溢達副董事長楊敏賢(下圖左二)則表示,在目前整個產業鏈之內,已有不同的新科技能改變局面,由源頭解決包括污水處理的問題,甚至是採用無水染色的流程。目前該公司正在推動轉型,努力發展知識型經濟形象,與支持多方面的可持續成長,甚至涵蓋包括員工教育,以至健康飲食的元素。

目前香港 6 成的碳排放是由發電而生,另外兩成則是因運輸而產生,因此電力相關的 ESG 項目,都是為未來實現碳中和的有力目標,中華電力總裁羅嘉進(上圖右一)則透露,該公司會與多個行業同行,製造不同減碳方案。他認為有效益地與客戶找出最佳能耗方式,才能成就長遠可持續發展。

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